Gestion de la performance
Rendre les évaluations faciles
Simplifiez votre approche et libérez le potentiel de vos employés et gestionnaires.
Workleap Performance
Rendre l’évaluation de performance facile pour tous
Workleap Performance est une solution de gestion de la performance conçue pour simplifier et optimiser les évaluations au sein des équipes modernes. Elle offre une personnalisation complète des cycles d’évaluation, permettant aux entreprises de créer des processus adaptés à leur culture et à leurs objectifs spécifiques. Grâce à des outils tels que l’éditeur de cycles d’évaluation, des formulaires personnalisables et des notifications automatisées, les gestionnaires peuvent suivre en temps réel la progression des évaluations, assurant ainsi une communication fluide et une réduction des délais.
La plateforme facilite la collecte de rétroactions à 360 degrés, incluant les autoévaluations, les évaluations par les pairs et par les gestionnaires, offrant ainsi une vision complète de la performance des employés. Avec des critères d’évaluation personnalisables et une audience configurable, Workleap Performance garantit un processus équitable et cohérent pour tous les participants. En intégrant des outils d’analyse des performances, elle permet aux entreprises d’aligner les objectifs individuels avec ceux de l’organisation, favorisant ainsi une culture de l’amélioration continue et de l’engagement des employés. Les données de Workleap sont stockées au Canada.
Workleap
en bref
Des cycles d’évaluation simplifiés, automatisés, mesurables, traçables et justes
Folks - Gestion de la performance
Pour une gestion efficace et simplifiée de la performance des employés
La gestion de la performance de Folks RH offre une solution complète et personnalisable pour les PME souhaitant optimiser leurs évaluations de rendement. Il permet de créer des processus d’évaluation adaptés à la culture de l’entreprise, en choisissant parmi différentes méthodes telles que l’évaluation annuelle, les évaluations 180° ou 360°, et la méthode agile 3.0. Les questionnaires sont entièrement configurables, avec des critères, objectifs, types de réponses et langues multiples, assurant une évaluation précise et pertinente. Cette flexibilité facilite l’implication des employés et des gestionnaires, renforçant ainsi l’engagement et la transparence au sein de l’organisation.
Grâce à des outils de suivi en temps réel, les gestionnaires peuvent monitorer l’avancement des évaluations, analyser les résultats et identifier rapidement les axes d’amélioration. Les indicateurs de performance intégrés offrent une vue d’ensemble claire des objectifs organisationnels et de la productivité des employés, permettant des décisions éclairées. En centralisant les informations et en automatisant les processus, Folks RH réduit la charge administrative, libérant du temps pour des initiatives stratégiques. Accessible et abordable, cette solution s’adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise, contribuant à une gestion de la performance efficace et moderne. Les données de Folks RH sont stockées au Canada.
Folks RH
en bref
Des évaluatione simplifiées, automatisés, traçables et justes
Workleap Compétences
Visualisation des compétences, parcours de carrière et outils de planification
Workleap Compétences est une solution évolutive conçue pour aider les entreprises à cartographier, évaluer et développer les compétences de leurs équipes. Grâce à une interface intuitive et à l’intelligence artificielle, il permet de créer un cadre de compétences personnalisé, simplifiant ainsi les évaluations et facilitant l’identification des lacunes et des opportunités de développement. Les employés peuvent autoévaluer leurs compétences, tandis que les gestionnaires disposent d’une vue d’ensemble pour aligner les talents sur les besoins organisationnels.
Workleap Compétences favorise également la progression de carrière en proposant des plans personnalisés, en connectant les employés à des mentors et en centralisant les descriptions de rôles. Cette approche intégrée permet de renforcer l’engagement des employés, de réduire le roulement du personnel et de bâtir des équipes hautement performantes. En combinant cette solution avec d’autres outils de la suite Workleap, les entreprises peuvent offrir une expérience employé cohérente et axée sur le développement continu. Les données de Workleap sont stockées au Canada.
Workleap
en bref
Des parcours de carrière personnalisés et outils de planification du succès.
Libérez le potentiel de vos équipes
Nos partenaires vous assiste pour aligner les objectifs individuels sur les priorités stratégiques de l’entreprise, structurer les évaluations de performance et instaurer une culture de feedback continu. Elle optimise ainsi les processus pour mobiliser les talents et soutenir la croissance organisationnelle.
